⚒✦👱
小猫咪舞蹈考级视频一级
小猫咪舞蹈歌曲
小猫咪舞蹈视频
小猫咪舞蹈考级一级
顽皮的小猫咪舞蹈
yy小猫咪舞蹈
小猫咪呀小猫咪舞蹈
小猫咪舞蹈考级视频一级教学
小猫咪舞蹈考级视频一级教案
小猫咪舞蹈串词
倦怠是近些年弥散的一种职场情绪。韩炳哲曾有专文《倦怠社会》讨论此事,大概观点是,倦怠是现代社会造就的“功绩主体”的特征,是在不断寻求绩效最大化之后的自我谴责和自我攻击。也可以说,现代社会让“更高更强”“我能够”内化为每个个体的自我要求,一旦个体达到了“我能够”的上限,便不得不进行自我作战,由此潜移默化地将社会问题转化为了个体责任。
要求企业提供对策的方式稍好于要求个体调节,但单个企业无法制定社会规则,本身是社会规则的受动者,在这个意义上和个体有相似之处。倦怠已然是一个弥散性的问题,对治它需要法规与公共政策的系统调整,最起码的是对工时制度和休假权利的法治强化、对过度加班的制度性抵制,在此基础上,还应有对弹性工时、远程办公的相应鼓励。
更细的行业规则也应考虑。对于某些高度计件化、算法化的行业,比如外卖企业,规则的着力点应该在绩效考核的人性化、合理化上;对于一些创意性、高智力含量的行业,政策规则则应引导企业提供高质量心理咨询、职业援助,并提升决策的民主化。这些只是点上的举例,难以一一尽数。总的道理是,只有公共政策整体水位上了一个台阶,才能触发企业改变。不然,单个或数个企业的内部规则调整,最终会被竞争拉回均值。
倦怠这个词,因为在词性上指向一个人、一个主体,因此很容易被误读为个体问题,遮蔽的是现代社会的内在困境。几乎所有社会从早期现代化进入深度现代化后,都会面对增长放缓或停滞的问题,都要在社会政策上进行深层调整,来减缓功绩主义惯性带来的复杂问题。被普遍讨论的“职业倦怠”是一个信号:社会政策应该从单线增长逻辑,向寻求丰富、安定、人文主义的逻辑调整。
👓(撰稿:诸葛春姬)吃银耳可以补充胶原蛋白吗?
2024/09/24祁荔凤🏟
当了团长还能不能多演戏?靳东回应
2024/09/24阮鸣春⬜
大学毕业生人才租赁房申请条件
2024/09/24赵致旭📤
07版要闻 - 北斗追梦领航苍穹
2024/09/24印栋紫🐿
赛季最后一个主场北京女足赛后回馈球迷
2024/09/24司空全豪🥇
八戒打卡师傅唐僧扫塔地
2024/09/23文伊娟➗
汇聚中华文化繁荣发展的智慧力量
2024/09/23莘志萱☽
深圳警方通报一起“持刀伤害路人”警情:致未成年人受伤,嫌疑人被现场抓获
2024/09/23燕光庆l
女朋友胸小,对男生有什么好处?
2024/09/22程翠英d
“期待与中国开展更多高质量合作”(高端访谈)
2024/09/22符茂晓👣